Sales ESG Manager B to B - F/H

Axionable recrute !

Ă€ propos

Accélérez les stratégies climatiques grâce à la science et à la technologie.

Cabinet de conseil à la croisée des technologies et du développement durable, Axionable, certifié B-Corp depuis 2020, accompagne les institutions financières, les acteurs industriels, les médias dans leur engagement climatique, sur 3 volets principalement :

  • La stratĂ©gie ESG/CSRD

  • La rĂ©duction de leur empreinte carbone

  • L'adaptation et la rĂ©silience aux risques climatique

Pour cela, Axionable propose une hybridation unique d'expertises en technologiques & en développement durable que nous mobilisons dans le cadre de nos missions pour accompagner les organisations dans leur transformation durable et la maximisation de leur performance financière et extra-financière.

Fondé en 2016, et depuis toujours indépendant et autofinancé, le cabinet est en croissance. Axionable compte à ce jour une trentaine de collaborateurs avec une équipe pluridisciplinaire entre profils business et techniques (DS, DE, Dev…).

Descriptif du poste

🎯 Pourquoi ce poste ?

Afin de soutenir le développement de notre impact, nous créons un poste de Sales ESG Manager. Ce rôle vient en appui direct à l’Associé fondateur et en lien étroit avec les responsables de compte, les leaders d’offres et notre responsable communication & marketing.

Ce rôle a pour objectif de renforcer notre capacité de prospection, de structurer nos démarches de développement commercial et de contribuer activement à la co-construction des réponses clients et au rayonnement de nos expertises.


🛠️ Vos missions

🔹 Prospection & développement commercial

  • Identifier, cibler et qualifier de nouveaux prospects Ă  potentiel et sur nos prioritĂ©s de marchĂ© de clients grands comptes, multi-sectoriels, et notamment les secteurs de la transition Ă©cologique (transport collectif, Ă©nergies, …) et autour de nos offres ESG structurĂ©es et reconnues (performance ESG, Adaptation climat, IA de confiance)

  • Identifier les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement de nos grands comptes existants : extension de mission, nouveaux dĂ©partements, nouvelles offres

🔹 Structuration commerciale

  • Piloter le suivi du CRM Pipedrive (qualification, relances, mise Ă  jour du pipe)

  • Aider Ă  la production de reporting commerciaux rĂ©guliers

  • Contribuer Ă  amĂ©liorer notre stratĂ©gie commerciale et proposer des actions d’optimisation continue du pilotage commercial (tracking, analyse, reporting)

  • Assurer le lien entre commerce et delivery pour un passage de relais fluide

  • Coordonner les actions commerciales en lien avec l’équipe conseil business et technique

🔹 Co-construction et mise en valeur de nos offres

  • Collaborer avec l’équipe conseil business et tech, dont les leaders d’offres de chaque tribu pour adapter les offres aux besoins dĂ©tectĂ©s

  • Participer Ă  la structuration et Ă  la mise en valeur des offres (visibilitĂ©, rĂ©fĂ©rence, bibliothèque de cas, matĂ©riaux d’aide Ă  la vente) avec la Responsable communication et Marketing

  • Accompagner des cycles de vente complexes (multi-interlocuteurs, vente sur mesure)

🔹 Ecosystème & référencement

  • Animer des partenariats commerciaux (partenariat technologique et ESG)

  • Participer au dĂ©veloppement d’une stratĂ©gie de rĂ©fĂ©rencement (cibles, achats, plateformes, Ă©cosystèmes)

Profil recherché

Axionable s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout·e candidat·e ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

🔹 Expérience

  • 5 Ă  7 ans d’expĂ©rience professionnelle, dont une partie significative en vente de services B2B complexes (conseil, ESN, innovation, Data, RSE…)

  • ExpĂ©rience en prospection et ouverture de grands comptes

  • ExpĂ©rience dans la co-construction d’offres avec des experts techniques ou mĂ©tiers

🔹 Compétences

  • CapacitĂ© Ă  crĂ©er une relation de confiance avec des interlocuteurs C-level

  • Aisance rĂ©dactionnelle et capacitĂ© Ă  synthĂ©tiser des idĂ©es complexes

  • MaĂ®trise des outils de CRM (Pipedrive ou autre), suite Google, outils collaboratifs

  • Français et anglais courants

🔹 Savoir-être

  • Forte adaptabilitĂ©, apprĂ©cie Ă©voluer dans un contexte entrepreneurial

  • Bon niveau d’autonomie, d’organisation et de priorisation

  • Sens de l’écoute et posture d’apprentissage permanent

  • Esprit collaboratif, goĂ»t du travail en Ă©quipe

  • IntĂ©rĂŞt rĂ©el pour les sujets de dĂ©veloppement durable, et technologique

  • CuriositĂ©, capacitĂ© Ă  apprendre vite et Ă  s’approprier les enjeux des offres

  • Positif·ve et adoptant une posture en faveur de la ResponsabilitĂ© SociĂ©tale de l'Entreprise (RSE)

Process de recrutement

Entretien de pré-validation > Cas pratiques > Entretien de confirmation > Entretien équipe > Prise de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 01 octobre 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 4 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 55000€ et 70000€ / an